GemeinwohlStadt e.V. sucht ab dem 1. Dezember 2024 bis zum 31. Dezember 2026 drei neue Mitarbeitende für das Projekt „Arbeits- und Koordinierungsstruktur für gemeinwohlorientierte Stadtentwicklung“ (AKS). Das Projekt hat eine Laufzeit von 25 Monaten, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 21 Stunden und einer Vergütung nach TVL E10, Stufe 2. Der Arbeitsort ist Berlin-Friedrichshain/Kreuzberg, mit flexiblen Arbeitszeiten und -orten in Absprache mit Kooperationspartner*innen.
Bewerbung
Interessierte senden ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf) bis zum 15. November 2024 an den Vorstand (vorstand@gemeinwohl.berlin). Vorstellungsgespräche finden am 19., 20., und 23. November statt, und die Zusage erfolgt am 26. November 2024.
Über das AKS-Projekt
Die AKS dient als Schnittstelle zur Unterstützung zivilgesellschaftlicher Initiativen und arbeitet eng mit dem Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg zusammen. Das Projekt unterstützt Initiativen organisatorisch und fachlich und entwickelt Strategien, um deren Anliegen in die Verwaltung einzubringen. Der Fokus liegt dabei auf der Sicherung von Mietwohnraum und der Förderung gemeinwohlorientierter Immobilienstrukturen.
Aufgaben
Zu den Aufgaben im AKS gehören die Beratung von Initiativen, die Entwicklung von gemeinwohlorientierten Immobilienstrategien und die Organisation kooperativer Stadtentwicklungsprozesse. Zudem pflegt das Team Netzwerke zwischen den Berliner Stadtentwicklungsakteuren und erstellt Informationsmaterialien für die Selbsthilfe von Initiativen. Weiterhin unterstützt es den Trägerverein organisatorisch und kommunikativ.
Anforderungen
Vorausgesetzt wird ein Bachelorabschluss in Architektur, Stadtplanung, Urban Design, Immobilienwirtschaft, Sozialarbeit oder entsprechende Praxiserfahrung. Die Kandidat*innen sollten Erfahrung in gemeinwohlorientierten Projekten, Kenntnisse der Berliner Stadtentwicklung, sowie Qualifikationen in Immobilienrecht, Planungsrecht, Community Organizing und agilem Projektmanagement mitbringen. Kenntnisse in Buchhaltung, Vertragsmanagement und Fördermittelverwaltung sind ebenfalls erwünscht.
Gesucht werden Teamplayer, die selbstorganisiert und motiviert arbeiten und die vielfältigen Interessen und Bedarfe des Bezirks vertreten. Das AKS-Team schätzt Diversität und ermutigt insbesondere diskriminierungserfahrene Personen zur Bewerbung.
